{"id":1359,"date":"2013-07-01T09:57:41","date_gmt":"2013-07-01T08:57:41","guid":{"rendered":"http:\/\/bliss.pro\/fracture\/?p=1359"},"modified":"2013-07-01T10:03:36","modified_gmt":"2013-07-01T09:03:36","slug":"une-societe-sous-tension-la-france-championne-du-stress-au-travail-le-monde","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/bliss.pro\/fracture\/une-societe-sous-tension-la-france-championne-du-stress-au-travail-le-monde\/","title":{"rendered":"Une soci\u00e9t\u00e9 sous tension: la France championne du stress au travail | Le Monde"},"content":{"rendered":"

LE MONDE\u00a0|\u00a0

Par\u00a0Martin Richer (consultant en \u00abresponsabilit\u00e9 sociale des entreprises\u00bb, membre du think tank Terra Nova)<\/p>\n

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\"La<\/figure>\n

Les d\u00e9bats sur la \u00ab\u00a0loi de s\u00e9curisation de l’emploi\u00a0\u00bb, vot\u00e9e mardi 14 mai, ont exacerb\u00e9 les prises de position des partisans et des adversaires de ce texte. La vivacit\u00e9 des arguments n’a fait que mettre au jour un \u00e9tat de tension qui traverse, en France, le monde du travail et, au-del\u00e0, l’ensemble de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n

La Fondation europ\u00e9enne de Dublin, un institut d’\u00e9tudes rattach\u00e9 \u00e0 la Commission europ\u00e9enne, vient de publier les premiers r\u00e9sultats de sa \u00ab\u00a0Troisi\u00e8me enqu\u00eate europ\u00e9enne sur la qualit\u00e9 de vie\u00a0\u00bb (EQLS 2012), qui porte opportun\u00e9ment le sous-titre \u00ab\u00a0Impacts de la crise\u00a0\u00bb (\u00ab\u00a0Third European Quality of Life Survey \u2013 Quality of Life in Europe : Impacts of the Crisis\u00a0\u00bb<\/a>, Robert Anderson, Hans Dubois, Tadas Leoncikas et Eszter Sandor, Eurofound, d\u00e9cembre 2012).<\/p>\n

Elle confirme que notre pays est handicap\u00e9 par un niveau de stress particuli\u00e8rement \u00e9lev\u00e9. En 2011, \u00e0 la question :\u00a0\u00ab\u00a0Je me suis senti particuli\u00e8rement tendu\u00a0\u00bb<\/em>, 5 % des Fran\u00e7ais r\u00e9pondent\u00a0\u00ab\u00a0en permanence\u00a0\u00bb<\/em>(contre 3 % en moyenne europ\u00e9enne), 13 %\u00a0\u00ab\u00a0la plupart du temps\u00a0\u00bb<\/em>\u00a0(contre 9 %), 13 %\u00a0\u00ab\u00a0plus de la moiti\u00e9 du temps\u00a0\u00bb<\/em>\u00a0(contre 11 %).<\/p>\n

Parmi les 27 pays de l’Union europ\u00e9enne, seules la Gr\u00e8ce et Chypre font appara\u00eetre des taux de stress plus \u00e9lev\u00e9s. Dans ce domaine comme dans d’autres, les in\u00e9galit\u00e9s sociales sont sensibles : pour le quartile des revenus les plus modestes, la proportion des Fran\u00e7ais qui se d\u00e9clarent tendus est de 38% (contre une moyenne europ\u00e9enne de 27%), alors que dans le quartile des revenus les plus \u00e9lev\u00e9s, elle est de 28% (contre une moyenne europ\u00e9enne de 19%).<\/p>\n

CONDITIONS DE TRAVAIL ANORMALEMENT DIFFICILES<\/strong><\/p>\n

Dans une autre \u00e9tude publi\u00e9e fin 2012 (\u00ab\u00a0Fifth European Working Conditions Survey\u00a0\u00bb), la Fondation de Dublin avait d\u00e9j\u00e0 montr\u00e9 que la France est handicap\u00e9e par la persistance de conditions de travail anormalement difficiles par rapport \u00e0 nos voisins europ\u00e9ens sur le plan physique, notamment en mati\u00e8re d’exposition aux postures p\u00e9nibles, aux risques chimiques et biologiques et \u00e0 un environnement de travail p\u00e9nible.<\/p>\n

Une particularit\u00e9 de notre pays est donc la mauvaise qualit\u00e9 des conditions de travail, qui s’observe autant sur le plan physique que psychique.<\/p>\n

On sait que le manque de reconnaissance est l’un des facteurs de stress les plus significatifs. Or, 30 % des Fran\u00e7ais d\u00e9clarent que ce qu’ils font (pas forc\u00e9ment uniquement au travail) n’est pas reconnu par les autres, un niveau tr\u00e8s sup\u00e9rieur \u00e0 la moyenne europ\u00e9enne (22 %) et qui n’est d\u00e9pass\u00e9, l\u00e0 encore, que par la Gr\u00e8ce et Chypre.<\/p>\n

La probl\u00e9matique du stress est donc particuli\u00e8rement ancr\u00e9e en France.<\/p>\n

Un autre facteur de stress r\u00e9side dans la difficult\u00e9 \u00e0 concilier vie professionnelle et vie personnelle : 57 % des Europ\u00e9ens d\u00e9clarent conna\u00eetre le stress du fait de cette difficult\u00e9.<\/p>\n

\u00c9TAT DE FATIGUE<\/strong><\/p>\n

La France (59 %) se situe \u00e0 un niveau l\u00e9g\u00e8rement plus haut que la moyenne europ\u00e9enne. De m\u00eame, 53 % des Europ\u00e9ens (56 % des Fran\u00e7ais) d\u00e9clarent qu’il leur arrive souvent de rentrer de leur travail dans un \u00e9tat de fatigue qui ne leur permet pas d’assurer toutes leurs t\u00e2ches domestiques. Cette proportion est en augmentation (48 % en 2007 pour la moyenne europ\u00e9enne), ce qui refl\u00e8te la mont\u00e9e des tensions v\u00e9cues au travail et hors travail.<\/p>\n

Autre facteur de stress, l’ins\u00e9curit\u00e9 de l’emploi s’\u00e9tend. La proportion des Europ\u00e9ens qui pensent probablement perdre leur emploi dans les six mois \u00e0 venir s’est accrue de 9% en 2007 \u00e0 13% en 2011 (15% en France). Cette augmentation tr\u00e8s significative masque une explosion dans les pays les plus touch\u00e9s par la crise: Chypre (de 9% en 2007 \u00e0 32% en 2011), Gr\u00e8ce (8% \u00e0 31%) et Lettonie (13% \u00e0 25%).<\/p>\n

Or, on sait aujourd’hui que l’anxi\u00e9t\u00e9 face au risque de la perte d’emploi est l’un des facteurs de stress les plus aigus, d’autant que la proportion des Europ\u00e9ens qui pensent qu’il leur serait difficile de retrouver un emploi en cas de perte du leur est aussi en forte augmentation.<\/p>\n

DES CRISPATIONS DANS TOUTE LA SOCI\u00c9T\u00c9<\/strong><\/p>\n

Mais les tensions ne se cantonnent pas \u00e0 l’espace professionnel. Sous les coups de boutoir de la crise, elles deviennent crispations et s’exacerbent dans tous les domaines de la soci\u00e9t\u00e9.<\/p>\n

C’est ainsi que la proportion des Europ\u00e9ens qui consid\u00e8rent que les tensions sont vives (et pas seulement mod\u00e9r\u00e9es) se situe \u00e0 un niveau \u00e9lev\u00e9 pour les diff\u00e9rences raciales et ethniques (37%), celles qui opposent riches et pauvres (36%), dirigeants d’entreprise et salari\u00e9s (32%) ou pour les diff\u00e9rences religieuses (28%).<\/p>\n

Elles sont plus contenues pour les orientations sexuelles (18 %), celles qui opposent jeunes et vieux (13 %) ou hommes et femmes (10 %). Or, chacun des facteurs de tensions recens\u00e9s par l’\u00e9tude, sans exception, est plus fortement ressenti en France que dans la moyenne europ\u00e9enne.<\/p>\n

Quelque 55 % des Fran\u00e7ais rel\u00e8vent des tensions vives entre riches et pauvres, contre 36 % en moyenne europ\u00e9enne (seules la Hongrie et la Lituanie pr\u00e9sentent un score plus haut). En janvier 2013, l’Institut fran\u00e7ais d’opinion publique publiait un sondage r\u00e9alis\u00e9 pour le quotidienL’Humanit\u00e9<\/em>\u00a0intitul\u00e9 \u00ab\u00a0Les Fran\u00e7ais et la lutte des classes\u00a0\u00bb.<\/p>\n

TENSIONS RACIALES ET ETHNIQUES VIVES<\/strong><\/p>\n

La proportion qui r\u00e9pondait par l’affirmative \u00e0 la question :\u00a0\u00ab\u00a0Estimez-vous qu’en France, \u00e0 l’heure actuelle, la lutte des classes est une r\u00e9alit\u00e9 ?\u00a0\u00bb<\/em>\u00a0est pass\u00e9e de 40% en 1964 \u00e0 44% en 1967, puis \u00e0 64% en 2013… La France se d\u00e9marque aussi dans le domaine des tensions entre manageurs et salari\u00e9s : 48 % contre 32 % en moyenne europ\u00e9enne. Seuls trois pays pr\u00e9sentent des indicateurs plus \u00e9lev\u00e9s : la Hongrie, la Gr\u00e8ce et la Slov\u00e9nie.<\/p>\n

Par ailleurs, un Fran\u00e7ais sur deux consid\u00e8re que les tensions raciales et ethniques sont vives, contre seulement 37 % en moyenne europ\u00e9enne. Deux pays \u2013 la Hongrie et la R\u00e9publique tch\u00e8que \u2013 font pire. La tension religieuse est jug\u00e9e comme vive par 39 % des Fran\u00e7ais, contre 28 % en moyenne europ\u00e9enne. La France d\u00e9tient le (triste) record d’Europe.<\/p>\n

En France comme ailleurs en Europe, l’ampleur accrue de ces tensions pose la question des conditions de sortie de crise. Les soci\u00e9t\u00e9s europ\u00e9ennes ont besoin pour cela de s’appuyer sur la coh\u00e9sion de leur corps social, sur la confiance et la solidarit\u00e9 entre leurs citoyens. Elles n’en prennent pas le chemin.<\/p>\n

Martin Richer, consultant en \u00abresponsabilit\u00e9 sociale des entreprises\u00bb, membre du think tank Terra Nova.
\nIl a \u00e9t\u00e9 directeur marketing d’Oracle Europe, vice-pr\u00e9sident Europe de BroadVision et directeur g\u00e9n\u00e9ral du cabinet d’\u00e9tudes Secafi.<\/p>\n

Article original<\/a> sur le site du Monde.<\/p>\n<\/div>\n<\/article>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

LE MONDE\u00a0|\u00a019.05.2013 \u00e0 17h42\u00a0\u2022 Mis \u00e0 jour le\u00a022.05.2013 \u00e0 17h25 Par\u00a0Martin Richer (consultant en \u00abresponsabilit\u00e9 sociale des entreprises\u00bb, membre du think tank Terra Nova) Les d\u00e9bats sur la \u00ab\u00a0loi de s\u00e9curisation de l’emploi\u00a0\u00bb, vot\u00e9e mardi 14 mai, ont exacerb\u00e9 les prises de position des partisans et des adversaires de ce texte. La vivacit\u00e9 des arguments […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[9],"class_list":["post-1359","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-articles","tag-inegalites"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/bliss.pro\/fracture\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1359","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/bliss.pro\/fracture\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/bliss.pro\/fracture\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/bliss.pro\/fracture\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/bliss.pro\/fracture\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1359"}],"version-history":[{"count":4,"href":"http:\/\/bliss.pro\/fracture\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1359\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1366,"href":"http:\/\/bliss.pro\/fracture\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1359\/revisions\/1366"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/bliss.pro\/fracture\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1359"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/bliss.pro\/fracture\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1359"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/bliss.pro\/fracture\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1359"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}