![\"\"](\"http:\/\/www.inegalites.fr\/IMG\/jpg\/billet.jpg\")
<\/p>\nLe 29 d\u00e9cembre 2012<\/p>\n
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Les patrons les mieux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s de France touchent entre 400 et 1 500 ann\u00e9es de Smic par an… Et encore, sans tenir compte de tous leurs avantages.<\/strong><\/p>\n Le revenu annuel d\u2019un grand patron repr\u00e9sente de 400 \u00e0 1 500 ann\u00e9es de Smic, selon les donn\u00e9es 2011 publi\u00e9es par Proxinvest dans son quatorzi\u00e8me rapport\u00a0La R\u00e9mun\u00e9ration des Dirigeants des soci\u00e9t\u00e9s du SBF 120<\/a>\u00a0(11 d\u00e9cembre 2012). De 5,5 millions d\u2019euros pour Olivier Piou (GEMALTO) \u00e0 19,6 millions d\u2019euros pour Maurice L\u00e9vy, patron de Publicis (ce niveau record est en partie d\u00fb au versement anticip\u00e9 de ses bonus diff\u00e9r\u00e9s, une prime exceptionnelle de 16 millions d\u2019euros).<\/p>\n Les revenus pris en compte dans cette \u00e9tude totalisent les salaires fixes, variables et\/ou exceptionnels, les stocks-options\u00a0[1<\/a>] et les actions gratuites. Ils ne comprennent pas par contre certains autres avantages comme ceux en nature (voitures, logements de fonction par exemple), le compl\u00e9ment de retraite sur-compl\u00e9mentaire allou\u00e9 \u00e0 certains dirigeants de grandes entreprises notamment. Proxinvest indique que la r\u00e9mun\u00e9ration des grands patrons est compos\u00e9e en 2011 de 24\u00a0% de r\u00e9mun\u00e9ration fixe, 32\u00a0% de variable, 16\u00a0% d\u2019autres avantages, 16\u00a0% en actions gratuites et 12\u00a0% en options d\u2019achat\u00a0[2<\/a>].<\/p>\n Ces revenus demeurent bien sup\u00e9rieurs \u00e0 ce que le talent, l\u2019investissement personnel, la comp\u00e9tence, le niveau \u00e9lev\u00e9 de responsabilit\u00e9s ou la comp\u00e9tition internationale peuvent justifier. Ils vont bien au-del\u00e0 de ce qu\u2019un individu peut d\u00e9penser au cours d\u2019une vie pour sa satisfaction personnelle. Ils garantissent un niveau de vie hors du commun, transmissible de g\u00e9n\u00e9ration en g\u00e9n\u00e9ration, et permettent de se lancer dans des strat\u00e9gies d\u2019investissement personnel (entreprises, collections artistiques, fondations, etc.). Il faut ajouter que ces dirigeants disposent de m\u00e9canismes de protection consid\u00e9rables en cas de d\u00e9part forc\u00e9 de l\u2019entreprise\u00a0: m\u00e9sentente avec les actionnaires, erreurs strat\u00e9giques ou \u00e9conomiques, etc.<\/p>\n Les PDG ne sont pas les seuls \u00e0 \u00eatre les mieux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s. Des tr\u00e8s hauts cadres de certaines professions ou des sportifs peuvent avoir un revenu annuel moyen astronomique\u00a0: 35 ann\u00e9es de Smic pour un sportif de haut niveau, 23 ann\u00e9es pour un cadre du secteur de la finance, 18 ann\u00e9es pour un dirigeant d\u2019entreprise salari\u00e9…<\/p>\n Pour en savoir plus\u00a0:\u00a0Les tr\u00e8s hauts salaires du secteur priv\u00e9<\/a>\u00a0– Insee premi\u00e8re n\u00b01288 – avril 2010.<\/p>\n <\/p>\n [1<\/a>] Droits attribu\u00e9s aux salari\u00e9s d\u2019acqu\u00e9rir des actions de leur soci\u00e9t\u00e9 sous certaines conditions, notamment avec un rabais, ce qui leur procure une plus-value quasi certaine lors de la revente.<\/p>\n\n\n
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\n Les revenus des patrons d’entreprises du CAC 40 les mieux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s<\/td>\n<\/tr>\n \n <\/td>\n Soci\u00e9t\u00e9<\/td>\n Revenus annuels * (en milliers d’euros)<\/td>\n En nombre d’ann\u00e9es de Smic **<\/td>\n<\/tr>\n \n Maurice L\u00e9vy<\/td>\n Publicis<\/td>\n 19 600<\/td>\n 1 491<\/td>\n<\/tr>\n \n Carlos Ghosn<\/td>\n Renault<\/td>\n 13 300<\/td>\n 1 012<\/td>\n<\/tr>\n \n Bernard Charl\u00e8s<\/td>\n Dassault Syst\u00e8mes<\/td>\n 10 900<\/td>\n 829<\/td>\n<\/tr>\n \n Bernard Arnault<\/td>\n LVMH<\/td>\n 10 800<\/td>\n 821<\/td>\n<\/tr>\n \n Jean-Paul Agon<\/td>\n L’Or\u00e9al<\/td>\n 7 700<\/td>\n 586<\/td>\n<\/tr>\n \n Christopher Viehbacher<\/td>\n Sanofi-Aventis<\/td>\n 7 100<\/td>\n 540<\/td>\n<\/tr>\n \n Franck Riboud<\/td>\n Danone<\/td>\n 6 100<\/td>\n 464<\/td>\n<\/tr>\n \n Daniel Julien<\/td>\n T\u00e9l\u00e9performance<\/td>\n 5 600<\/td>\n 426<\/td>\n<\/tr>\n \n Denis Kessier<\/td>\n SCOR<\/td>\n 5 500<\/td>\n 418<\/td>\n<\/tr>\n \n Olivier Piou<\/td>\n GEMALTO<\/td>\n 5 500<\/td>\n 418<\/td>\n<\/tr>\n \n * Salaires fixes,variables et\/ou exceptionnels, stocks-options, actions gratuites, dividendes et avantages annexes en milliers d’euros. ** Smic net annuel au 31 d\u00e9cembre 2011 (13 140 euros).<\/td>\n<\/tr>\n \n Source : Proxinvest. Ann\u00e9e des donn\u00e9es : 2011<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n \n\n
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\n Les tr\u00e8s hauts salaires * par profession
\nUnit\u00e9 : euros<\/td>\n<\/tr>\n\n <\/td>\n Salaire brut annuel moyen<\/td>\n En ann\u00e9es de Smic **<\/td>\n<\/tr>\n \n Sportifs de haut niveau<\/td>\n 444 955<\/td>\n 35<\/td>\n<\/tr>\n \n Cadres des fonctions financi\u00e8res<\/td>\n 244 878<\/td>\n 19<\/td>\n<\/tr>\n \n – Dont m\u00e9tiers de la banque<i< td=\u00a0\u00bb\u00a0\u00bb><\/i><\/td>\n 289 913<\/i><\/td>\n 23<\/i><\/td>\n<\/tr>\n \n Cadres d’\u00e9tat major<\/td>\n 238 674<\/td>\n 19<\/td>\n<\/tr>\n \n Dirigeants<\/td>\n 225 340<\/td>\n 18<\/td>\n<\/tr>\n \n Autres<\/td>\n 210 446<\/td>\n 17<\/td>\n<\/tr>\n \n Divers cadres<\/td>\n 195 349<\/td>\n 15<\/td>\n<\/tr>\n \n Fonction commerciale<\/td>\n 181 257<\/td>\n 14<\/td>\n<\/tr>\n \n Fonction technique<\/td>\n 180 230<\/td>\n 14<\/td>\n<\/tr>\n \n * les 1 % de salari\u00e9s \u00e0 temps complet les mieux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s. ** Smic net annuel 2010.<\/td>\n<\/tr>\n \n Source : Insee. Ann\u00e9e des donn\u00e9es : 2007<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n