{"id":234,"date":"2013-02-11T01:07:04","date_gmt":"2013-02-11T00:07:04","guid":{"rendered":"http:\/\/bliss.pro\/fracture\/?p=234"},"modified":"2013-03-30T22:39:25","modified_gmt":"2013-03-30T21:39:25","slug":"letat-des-lieux-des-inegalites-de-salaires-en-france","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/bliss.pro\/fracture\/letat-des-lieux-des-inegalites-de-salaires-en-france\/","title":{"rendered":"L\u2019\u00e9tat des lieux des in\u00e9galit\u00e9s de salaires en France | Observatoire des in\u00e9galit\u00e9s"},"content":{"rendered":"

Observatoire des in\u00e9galit\u00e9s, le 29 janvier 2013<\/p>\n

NB : certains graphiques ne peuvent \u00eatre affich\u00e9s, ils sont visibles dans l’article original de l’Observatoire des in\u00e9galit\u00e9s<\/a>.<\/p>\n

Les 10\u00a0% des salari\u00e9s les moins bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s touchent au mieux 403 euros par mois, les 10\u00a0% les mieux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s touchent au minimum 2 967 euros.<\/strong><\/p>\n

Etat des lieux en \u00e9quivalent temps complets<\/strong><\/p>\n

Le salaire net mensuel m\u00e9dian s\u2019\u00e9l\u00e8ve \u00e0 1 675 euros\u00a0[1<\/a>] en \u00e9quivalent temps plein (donn\u00e9es 2010). Les 10\u00a0% des salari\u00e9s les moins bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s touchent moins de 1 142 euros, contre 3 317 euros pour les 10\u00a0% des plus hauts salaires… Un \u00e9cart de salaire de 2 175 euros, soit au minimum 2,9 fois plus. Tout en haut de l\u2019\u00e9chelle, les 1\u00a0% les mieux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s per\u00e7oivent au minimum un salaire de 7 654 euros, soit 6,7 fois plus \u00e9lev\u00e9 que le salaire maximum des 10\u00a0% les moins bien pay\u00e9s, pour un \u00e9cart de 6 512 euros.<\/p>\n

Les in\u00e9galit\u00e9s de salaires sont plus \u00e9lev\u00e9es chez les hommes que chez les femmes, ces derni\u00e8res \u00e9tant beaucoup moins nombreuses \u00e0 toucher de hautes r\u00e9mun\u00e9rations. Le salaire minimum des 10\u00a0% des femmes les mieux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9es est de 2 812 euros, contre 3 663 euros pour les hommes. Si l\u2019on prend en compte les 1\u00a0% les mieux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s, c\u2019est encore pire\u00a0: les femmes gagnent 5 635 euros et les hommes 8 798 euros.<\/p>\n

Si l\u2019on consid\u00e8re les 50\u00a0% des salari\u00e9s du milieu de la r\u00e9partition (au-dessus des 30\u00a0% les moins bien pay\u00e9s et au-dessous des 20\u00a0% les mieux pay\u00e9s), on obtient des salaires mensuels nets compris entre 1 396 et 2 510 euros. C\u2019est \u00e0 ce niveau que se situent les \u00ab\u00a0classes moyennes\u00a0\u00bb du point de vue des salaires nets mensuels pour des temps pleins.<\/p>\n

<\/center><\/p>\n\n\n\n
\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Niveaux de salaires par sexe et par d\u00e9cile
\n(mensuels nets \u00e9quivalent temps complet)<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nEnsemble<\/td>\nHommes<\/td>\nFemmes<\/td>\n<\/tr>\n
10 % des salari\u00e9s gagnent moins de……..euros<\/td>\n1 142<\/td>\n1 197<\/td>\n1 096<\/td>\n<\/tr>\n
20 % …<\/td>\n1 275<\/td>\n1 348<\/td>\n1 202<\/td>\n<\/tr>\n
30 %…<\/td>\n1 396<\/td>\n1 482<\/td>\n1 300<\/td>\n<\/tr>\n
40 % …<\/td>\n1 525<\/td>\n1 622<\/td>\n1 403<\/td>\n<\/tr>\n
50 % …<\/td>\n1 675<\/td>\n1 782<\/td>\n1 527<\/td>\n<\/tr>\n
60 % …<\/td>\n1 862<\/td>\n1 984<\/td>\n1 686<\/td>\n<\/tr>\n
70 % …<\/td>\n2 111<\/td>\n2 266<\/td>\n1 903<\/td>\n<\/tr>\n
80 % …<\/td>\n2 510<\/td>\n2 734<\/td>\n2 212<\/td>\n<\/tr>\n
90% …<\/td>\n3 317<\/td>\n3 663<\/td>\n2 812<\/td>\n<\/tr>\n
95 % …<\/td>\n4 286<\/td>\n4 797<\/td>\n3 489<\/td>\n<\/tr>\n
99 % …<\/td>\n7 654<\/td>\n8 798<\/td>\n5 635<\/td>\n<\/tr>\n
Rapport entre les 90 % et les 10 %<\/td>\n2,9<\/td>\n3,1<\/td>\n2,6<\/td>\n<\/tr>\n
Ecart entre les 90 % et les 10 % (en euros)<\/td>\n2 175<\/td>\n2 466<\/td>\n1 716<\/td>\n<\/tr>\n
Rapport entre les 99 % et les 10 %<\/td>\n6,7<\/td>\n7,3<\/td>\n5,1<\/td>\n<\/tr>\n
Ecart entre les 99 % et les 10 % (en euros)<\/td>\n6 512<\/td>\n7 601<\/td>\n4 539<\/td>\n<\/tr>\n
Salari\u00e9s \u00e9quivalent temps complet du secteur priv\u00e9 et semi-public<\/td>\n<\/tr>\n
Source : Insee, DADS. Ann\u00e9e des donn\u00e9es : 2010<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n\n
Qu\u2019est-ce qu\u2019un salaire en \u00ab\u00a0\u00e9quivalent temps plein\u00a0\u00bb\u00a0?<\/td>\n<\/tr>\n
Les salaires en \u00e9quivalent temps plein permettent de prendre en compte les emplois \u00e0 temps complet et \u00e0 temps partiel. On transforme un salaire obtenu \u00e0 temps partiel en d\u00e9terminant \u00e0 quel niveau il aurait \u00e9t\u00e9 si l\u2019emploi avait \u00e9t\u00e9 \u00e0 temps plein.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

Pour vous situer utilisez notre outil en ligne (donn\u00e9es 2010)<\/a><\/h3>\n

\"\"<\/p>\n

Etat des lieux, tous temps de travail confondus<\/strong><\/p>\n

Si l\u2019on prend en compte l\u2019ensemble des temps de travail, complets et partiels (ce que l\u2019Insee appelle le \u00ab\u00a0revenu salarial\u00a0\u00bb), la moiti\u00e9 des salari\u00e9s touchent moins de 1 498 euros par mois (donn\u00e9es 2010). Les 10\u00a0% des salari\u00e9s les moins bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s touchent au mieux 403 euros, et les 10\u00a0% les mieux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s touchent au pire 2 967 euros.<\/p>\n

Ces donn\u00e9es ont l\u2019avantage de mesurer ce que touchent r\u00e9ellement \u00e0 la fin du mois les personnes qui travaillent. Mais elles comprennent une part de temps partiel \u00ab\u00a0choisi\u00a0\u00bb\u00a0: on ne peut donc les interpr\u00e9ter comme des \u00ab\u00a0in\u00e9galit\u00e9s\u00a0\u00bb et les comparer aux \u00e9carts de salaires pour des temps complets.<\/p>\n

<\/center><\/p>\n\n\n\n
\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n
Distribution des revenus salariaux et des allocations ch\u00f4mage<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\nMensuels nets, tous temps de travail confondus
\nen euros<\/td>\n<\/tr>\n
10 % des salari\u00e9s gagnent moins de<\/td>\n403<\/td>\n<\/tr>\n
20 % …<\/td>\n794<\/td>\n<\/tr>\n
30 %…<\/td>\n1 091<\/td>\n<\/tr>\n
40 % …<\/td>\n1 310<\/td>\n<\/tr>\n
50 % …<\/td>\n1 498<\/td>\n<\/tr>\n
60 % …<\/td>\n1 693<\/td>\n<\/tr>\n
70 % …<\/td>\n1 934<\/td>\n<\/tr>\n
80 % …<\/td>\n2 290<\/td>\n<\/tr>\n
90% …<\/td>\n2 967<\/td>\n<\/tr>\n
Rapport entre les 90 % et les 10 %<\/td>\n7,37<\/td>\n<\/tr>\n
Ecart entre les 90 % et les 10 %<\/td>\n2 564<\/td>\n<\/tr>\n
<\/td>\n<\/tr>\n
Source : Insee, enqu\u00eates Revenus fiscaux. Ann\u00e9e des donn\u00e9es : 2010<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n\n\n\n
Avertissement\u00a0: les donn\u00e9es de ces tableaux ne sont pas exactement comparables, les ann\u00e9es et les sources \u00e9tant diff\u00e9rentes.<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n

[1<\/a>] Ce qui signifie que 50\u00a0% des Fran\u00e7ais gagnent moins de 1 675 euros par mois, et 50\u00a0% des Fran\u00e7ais gagnent plus.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Observatoire des in\u00e9galit\u00e9s, le 29 janvier 2013 NB : certains graphiques ne peuvent \u00eatre affich\u00e9s, ils sont visibles dans l’article original de l’Observatoire des in\u00e9galit\u00e9s. Les 10\u00a0% des salari\u00e9s les moins bien r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s touchent au mieux 403 euros par mois, les 10\u00a0% les mieux r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s touchent au minimum 2 967 euros. Etat des lieux en […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4],"tags":[],"class_list":["post-234","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-articles"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/bliss.pro\/fracture\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/234","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/bliss.pro\/fracture\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/bliss.pro\/fracture\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/bliss.pro\/fracture\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/bliss.pro\/fracture\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=234"}],"version-history":[{"count":2,"href":"http:\/\/bliss.pro\/fracture\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/234\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":590,"href":"http:\/\/bliss.pro\/fracture\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/234\/revisions\/590"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/bliss.pro\/fracture\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=234"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/bliss.pro\/fracture\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=234"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/bliss.pro\/fracture\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=234"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}