{"id":330,"date":"2013-03-08T17:19:44","date_gmt":"2013-03-08T16:19:44","guid":{"rendered":"http:\/\/bliss.pro\/fracture\/?p=330"},"modified":"2013-03-30T23:43:06","modified_gmt":"2013-03-30T22:43:06","slug":"les-parachutes-dores-ils-recompensent-les-patrons-qui-ont-failli","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/bliss.pro\/fracture\/les-parachutes-dores-ils-recompensent-les-patrons-qui-ont-failli\/","title":{"rendered":"\u00ab Les parachutes dor\u00e9s ? Ils r\u00e9compensent les patrons qui ont failli \u00bb\u00a0| Terra Eco"},"content":{"rendered":"

Terra Eco<\/strong> | 6-06-2012<\/p>\n

Interview – Eliminer les retraites chapeaux et publier l’int\u00e9gralit\u00e9 des r\u00e9mun\u00e9rations des patrons, c’est ce que Philippe Villemus, docteur en sciences de gestion, pr\u00e9conise sans craindre une fuite des cerveaux \u00e0 l’\u00e9tranger.<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

Philippe Villemus est professeur-chercheur au groupe Sup de Co Montpellier. Il est l\u2019auteur de\u00a0Le patron, le footballeur et le smicard<\/i>\u00a0(editions Dialogues, 19,9 euros).<\/p>\n

Terra eco\u00a0: Faut-il, selon vous, encadrer les r\u00e9mun\u00e9rations des patrons\u00a0?<\/h2>\n

Philippe Villemus\u00a0:<\/strong>\u00a0Oui. Parce que ces r\u00e9mun\u00e9rations ont litt\u00e9ralement explos\u00e9 depuis une dizaine d\u2019ann\u00e9es alors que la pr\u00e9carit\u00e9 et le ch\u00f4mage ont fortement augment\u00e9 et surtout que les cours de bourse ont d\u00e9viss\u00e9. Parce que les patrons du CAC 40 sont les mieux pay\u00e9s de la plan\u00e8te apr\u00e8s les Etats-Unis alors que la France n\u2019est pas tout \u00e0 fait le deuxi\u00e8me plus grand pays du monde\u2026 Parce qu\u2019en France, il y a une concentration des pouvoirs dans les conseils d\u2019administration. Des pouvoirs d\u00e9tenus par les \u00e9lites qui se connaissent, et qui ont une accointance forte avec le syst\u00e8me politique. C\u2019est un syst\u00e8me incestueux, consanguin. C\u2019est une aberration unique au monde que l\u2019on ne voit nulle part ailleurs \u00e0 part \u00e0 Cuba ou en Cor\u00e9e du Nord. Il faut supprimer totalement le cumul des mandats. On doit ne pouvoir \u00eatre administrateur que d\u2019une seule entreprise. Quand on aura fait \u00e7a, on aura d\u00e9j\u00e0 r\u00e9solu 50% du probl\u00e8me.<\/p>\n

Comment doit-on proc\u00e9der\u00a0?<\/h2>\n

Il faut interdire certaines formes de r\u00e9mun\u00e9rations. Les retraites chapeaux d\u2019abord. Je ne suis pas contre les tr\u00e8s hautes r\u00e9mun\u00e9rations des patrons\u00a0: ils ont une responsabilit\u00e9 p\u00e9nale, sociale, \u00e9conomique\u2026 Mais pourquoi cette r\u00e9mun\u00e9ration doit-elle se p\u00e9renniser quand ils n\u2019exercent plus\u00a0? C\u2019est totalement scandaleux et compl\u00e8tement contraire \u00e0 l\u2019esprit du capitalisme. Et si un patron se marie \u00e0 la fin de sa vie \u00e0 une jeune femme, \u00e7a veut dire qu\u2019elle touchera des millions jusqu\u2019\u00e0 la fin de ses jours m\u00eame si elle n\u2019a jamais travaill\u00e9\u00a0! Alors qu\u2019on demande aujourd\u2019hui \u00e0 tout le monde de se serrer la ceinture pour sauver la retraite par r\u00e9partition.<\/p>\n

Il faut aussi interdire les parachutes dor\u00e9s. Ils r\u00e9compensent les patrons qui ont failli\u00a0(les patrons touchent les parachutes quand ils sont remerci\u00e9s, souvent au terme de mauvais r\u00e9sultats, ndlr)<\/i>, d\u00e9truit de la richesse pour les actionnaires. C\u2019est comme si on r\u00e9compensait un enfant qui a fait une tr\u00e8s mauvaise r\u00e9daction par un 19.<\/p>\n

Il faut aussi que les r\u00e9mun\u00e9rations des p\u00e9d\u00e9g\u00e9s soient vot\u00e9es par l\u2019Assembl\u00e9e g\u00e9n\u00e9rale et qu\u2019il y ait plus de transparence dans les rapports d\u2019activit\u00e9. Pour qu\u2019une journaliste comme vous, un professeur comme moi, les actionnaires, la communaut\u00e9 ait une id\u00e9e claire de la r\u00e9mun\u00e9ration totale d\u2019un patron. Dans une soci\u00e9t\u00e9 cot\u00e9e en bourse, la r\u00e9mun\u00e9ration d\u2019un p\u00e9d\u00e9g\u00e9 est un v\u00e9ritable mille-feuilles, il y a les variables, les fixes, les retraites chapeaux, les parachutes dor\u00e9s, les avantages en nature\u2026 Si on publiait \u00e7a, on aurait une grosse surprise et on se rendrait compte de l\u2019\u00e9normit\u00e9 du probl\u00e8me.<\/p>\n

Et faut-il, selon vous, fixer un plafond aux salaires des patrons ou obliger les entreprises notamment publiques \u00e0 respecter un ratio entre le plus haut et le plus bas salaire comme le pr\u00e9conise Fran\u00e7ois Hollande\u00a0?<\/h2>\n

Mais le salaire n\u2019est qu\u2019une toute petite minorit\u00e9 de la r\u00e9mun\u00e9ration d\u2019un patron\u00a0! C\u2019est 20% environ. C\u2019est \u00e0 la r\u00e9mun\u00e9ration globale qu\u2019il faut s\u2019attaquer pas au salaire net. Sinon, vous vous retrouverez avec quelqu\u2019un comme Maurice L\u00e9vy\u00a0(patron de Publicis, ndlr)<\/i>\u00a0qui\u00a0dit renoncer \u00e0 son salaire<\/a>\u00a0mais qui touche quand m\u00eame 16 millions d\u2019euros de r\u00e9mun\u00e9rations autres. Il faut d\u2019autant plus s\u2019attaquer \u00e0 l\u2019ensemble du millefeuille que les r\u00e9mun\u00e9rations annexes ont \u00e9t\u00e9 con\u00e7ues pour \u00e9chapper aux taxes et aux r\u00e9formes. M\u00eame si on plafonne, les dividendes et les stocks-options ne seront pas touch\u00e9s, les retraites chapeau sont exon\u00e9r\u00e9es des cotisations sociales et on ne paye pas d\u2019imp\u00f4ts sur les parachutes dor\u00e9s.<\/p>\n

Pensez-vous que les r\u00e9mun\u00e9rations des patrons sont m\u00e9rit\u00e9es et comment calcule-t-on ce m\u00e9rite\u00a0?<\/h2>\n

La valeur du travail a chang\u00e9. Le crit\u00e8re de r\u00e9mun\u00e9ration est purement financier. On ne prend plus en compte l\u2019utilit\u00e9 sociale du travail. C\u2019est pour \u00e7a que les instituteurs, les sapeurs-pompiers, les infirmiers ne sont pas bien pay\u00e9s alors que les tradeurs, les mannequins, les publicitaires le sont beaucoup. Pourtant un tradeur ne cr\u00e9e pas de richesse, il la d\u00e9place. Or, on ne peut pas dire que ces derni\u00e8res ann\u00e9es, on ait r\u00e9compens\u00e9 l\u2019utilit\u00e9 financi\u00e8re. Depuis 2000, la valeur du CAC 40 a \u00e9t\u00e9 divis\u00e9e par 3 alors que les r\u00e9mun\u00e9rations des patrons \u00e9taient multipli\u00e9es par deux. Les patrons fran\u00e7ais ont d\u00e9truit en dix ans 700 milliards d\u2019euros de valeur. Leurs salaires n\u2019ont plus aucune justification.<\/p>\n

Certains diront qu\u2019il s\u2019agit \u2013 avec de fortes r\u00e9mun\u00e9rations \u2013 d\u2019\u00e9viter une fuite des cerveaux vers l\u2019\u00e9tranger\u00a0?<\/h2>\n

Ceux qui vous disent \u00e7a sont des rigolos. C\u2019est une r\u00e9flexion de caf\u00e9 du commerce\u00a0: combien de p\u00e9d\u00e9g\u00e9s fran\u00e7ais ont \u00e9t\u00e9 recrut\u00e9s par des Am\u00e9ricains\u00a0? Des Japonais\u00a0? Des Allemands\u00a0? Z\u00e9ro. Pensez-vous vraiment que Coca-Cola ou CNN irait recruter le p\u00e9d\u00e9g\u00e9 d\u2019Air France\u00a0? Ils ne manquent pas de patrons. Et il y a des diff\u00e9rences de culture, de langues.<\/p>\n

Article original<\/a> sur le site de Terra Eco.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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